|
|
|
De hoofdregel dat opgebouwde aanspraken onaangetast
moeten blijven, geldt ook bij ontslag. De
Pensioenwet bepaalt dat bij beëindiging
van de deelneming een tijdsevenredige aanspraak bestaat. Hierdoor is het voor de werkgever
niet mogelijk om in de pensioenovereenkomst te bepalen dat beëindiging
van de dienstbetrekking vóór de pensioendatum leidt tot het verloren gaan
van opgebouwde aanspraken. Integendeel, hij zal in de overeenkomst de
evenredigheid moeten waarborgen.
Ten aanzien van kapitaalverzekeringen kan de afspraak worden gemaakt
dat het kapitaal bij beëindiging van de deelneming wordt omgezet in een
periodieke uitkering.
|
|
|
|