De wet
geeft de kaders waaraan de werkgevers en werknemers moeten voldoen
bij de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarde pensioen. Ook geeft
de wet de kaders voor uitvoering van deze arbeidsvoorwaarde
pensioen door pensioenfondsen en verzekeraars. Deze beide partijen
samen worden in deze wet «pensioenuitvoerders» genoemd.
De pensioenuitvoerder, ongeacht of deze nu een
verzekeraar of pensioenfonds is, is verantwoordelijk voor de uitvoering
van de pensioenovereenkomst op basis van de uitvoeringsovereenkomst.
Dit betekent dat de pensioenuitvoerder het pensioenreglement opstelt en
verantwoordelijk is voor de voorlichting aan deelnemers.
Voor pensioenfondsen betekent dit geen wezenlijke verandering. Voor
pensioenovereenkomsten die ondergebracht zijn bij een verzekeraar,
betekent de formulering in de wet ten aanzien van de voorlichting
een verheldering van de verantwoordelijkheidsverdeling tussen werkgever
en verzekeraar ten opzichte van de bestaande situatie. Bij deze
pensioenovereenkomst is sprake van een verschuiving van taken van de
werkgever naar de verzekeraar.
Waar mogelijk wordt in deze wet gesproken over «pensioenuitvoerder», hieronder worden zowel pensioenfondsen als verzekeraars
verstaan. Op enkele onderdelen bevat dit wetsvoorstel regelgeving die
uitsluitend gericht is op pensioenfondsen. Dit betreft de bepalingen
omtrent de instelling «pensioenfonds», zoals de taken van het bestuur, de
samenstelling van het bestuur van een pensioenfonds, de taakafbakening
en de prudentiėle bepalingen voor pensioenfondsen die betrekking
hebben op de financiėle eisen. De pensioenuitvoerder «verzekeraar» is
geregeld in de financiėletoezichtswetgeving. Dit geldt ook voor de prudentiėle
bepalingen voor verzekeraars.
|