Pensioen is hier gedefinieerd door een opsomming van mogelijke
pensioensoorten. Maar anders dan in de PSW zijn die verschillende
pensioensoorten nu wel afzonderlijk gedefinieerd. Pensioen kan alleen in
de hier genoemde vormen voorkomen. Werkgever en werknemer zijn
uiteraard vrij om, indien zij afspraken maken over pensioen, alleen een
afspraak te maken over ouderdomspensioen of alleen over nabestaandenpensioen.
In deze definities worden steeds de termen «werknemer» en «gewezen
werknemer» in plaats van «deelnemer» en «gewezen deelnemer» gebruikt
vanwege het feit dat pensioen een arbeidsvoorwaarde is en ervoor is
gekozen de term «deelnemer» alleen te gebruiken wanneer er sprake is
van een pensioenovereenkomst die is ondergebracht bij een pensioenuitvoerder.
Voor het begrip pensioen in het kader van dit wetsvoorstel is
zoals gezegd de afspraak tussen werkgever en werknemer cruciaal. In de
wet- en regelgeving wordt de term «pensioen» soms ook in een andere
betekenis gebruikt. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om uitkeringen bij wijze
van inkomensvoorziening bij ouderdom, die niet gebaseerd zijn op
afspraken tussen werkgever en werknemer, maar die in de wet worden
geregeld. Het kan dan gaan om uitkeringen die geen verband houden met
een arbeidsverhouding, zoals de Wet buitengewoon pensioen Indisch
verzet of de Wet buitengewoon pensioen 19401945. Maar het kan ook
gaan om uitkeringen die weliswaar verband houden met arbeid die is
verricht of een ambt dat is vervuld, maar waarbij het pensioen in de wet is
geregeld en derhalve niet rechtstreeks gebaseerd is op afspraken tussen
werkgever en werknemer. Dit geldt bijvoorbeeld voor de Algemene
pensioenwet politieke ambtsdragers, de Wet schadeloosstelling uitkering
en pensioen leden Europees Parlement. Daarom zijn dit geen pensioenen
in de zin van dit wetsvoorstel.
De in artikel 1, zevende lid, van de PSW opgenomen bepaling, waarin
staat dat de PSW niet van toepassing is op pensioen- en spaarfondsen
waarvoor bij een andere wet met uitzondering van de Wet verplichte
deelneming in een bedrijfstakpensioen 2000 of bij algemene maatregel
van bestuur regelingen zijn vastgesteld, wordt in dit wetsvoorstel niet
overgenomen omdat voor de toepasselijkheid van het wetsvoorstel wordt
aangesloten bij het in dit wetsvoorstel gehanteerde en gedefinieerde
begrip pensioen. In de PSW ontbreekt de definitie van dat begrip.
|