Pensioenovereenkomst | Tussentijdse beëindiging

Ontslag
De hoofdregel dat opgebouwde aanspraken onaangetast moeten blijven, geldt ook bij ontslag. De Pensioenwet bepaalt dat bij beëindiging van de deelneming een tijdsevenredige aanspraak bestaat. Hierdoor is het voor de werkgever niet mogelijk om in de pensioenovereenkomst te bepalen dat beëindiging van de dienstbetrekking vóór de pensioendatum leidt tot het verloren gaan van opgebouwde aanspraken. Integendeel, hij zal in de overeenkomst de evenredigheid moeten waarborgen.

Ten aanzien van kapitaalverzekeringen kan de afspraak worden gemaakt dat het kapitaal bij beëindiging van de deelneming wordt omgezet in een periodieke uitkering.

« terug

Memorie van Toelichting: