|
|
|
 |
|
|
De werkgever kan zich bij het sluiten of het wijzigen van de pensioenovereenkomst
het recht voorbehouden om de werkgeversbijdrage te verminderen
of beëindigen. Een beroep op deze bepaling is
alleen mogelijk bij een ingrijpende wijziging van de omstandigheden van
de werkgever. Indien de werkgever een dergelijk voorbehoud in de overeenkomst
wil opnemen, moet hij daarover ook in de startbrief informatie
verstrekken. Tevens moet van het voorbehoud melding worden gemaakt
in de uitvoeringsovereenkomst.
Onder een ‘ingrijpende wijziging’ kan worden verstaan:
- het financiële onvermogen van de werkgever;
- de uitbreiding van de regeling tot een nieuwe groep werknemers;
- toetreding tot een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds;
- in bepaalde gevallen een fusie.
Tijdens de plenaire behandeling van de wijziging van de PSW in 1971 heeft
de regering aangegeven dat sprake moet zijn van evidente overmacht en
de memorie van toelichting op de PSW spreekt van omstandigheden die
ten tijde van de toezegging nog niet aanwezig of kenbaar waren, maar niet
is vereist dat de wijziging van omstandigheden onvoorzien is.
In de literatuur wordt als voorbeeld ook genoemd een ingrijpende
wetswijziging of jurisprudentie.
Uiteindelijk zal bij verschil van mening de vraag of sprake is van een
ingrijpende verandering aan de rechter voorgelegd moeten worden.
|
|
|
|